採用情報
RECRUIT
~若手・未経験の方へ~
未経験の方に入社いただいた場合、まずは作業員からはじめていただきます。
実際に作業を行い、材料の名前や工具の使い方を覚えていただきます。
経験豊富なベテラン社員や、なるべく年の近い先輩社員が指導に当たります。
次に現場で使用する材料や、作業を行うのに必要な工具の段取りを覚えてもらいます。
土木工事、電気工事それぞれ異なる段取りになるので、どちらの知識も身につきます。
どちらも一通り作業ができるようになったら、次のステップとして『職人』を極める道もあれば、『施工管理』として管理業務を極める道も選択できます。
可能な限り個人の想いを尊重しながら成長してもらえるようにします。
~職人さんへ~
今までの経験を活かしつつ、職種の異なる『職人技』を習得していただけます。
もちろん土木専門や電気専門も職人を続けていくことも可能です。
また、「今までは職人として働いてきたけど、今後は施工管理をやってみたい」といった方へも、ご経験を考慮し力量に合わせた指導を行いますのでご安心ください。
職人もできる施工管理者・・・最高だと思っております。
危険な作業がわかるから先読みし安全対策をとれる。
難しい作業だとわかるから品質管理の重要性がわかる。
作業にかかる時間を読めるから工程を計画することができる。
そんな施工管理者を一緒に目指しましょう。
~施工管理経験者の方へ~
今までは夜遅くまで残業といった働き方ではなかったでしょうか。
当社は、時には遅くまで残業することもありますが、基本的に残業はあまりありません。
情報を共有し一人で抱え込まずにフォローし合う進め方を行っております。
メリハリのついた仕事の進め方で、プライベートも大切にしましょう。
お客様や仕事仲間を大切に感謝の気持ちを忘れず、仕事に対して誇りを持ち誠実に対応し、自らが成長する意欲をもって行動し続けることにより、会社と共に個人も成長することができます。
当社では仕事の進め方だけではなく成長の仕方も教えますので、是非一緒に成長しながら社会に貢献しましょう。
NUMBER 数字で見る大世工務店
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0~10時間 / 月
平均残業時間
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8:2
社員の男女比
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40歳
社員の平均年齢
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2.5万円
家賃補助
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- 11%
- 22%
- 33%
- 33%
年齢分布
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7.5日 / 人
平均年間有給休暇
取得日数
REQUIREMENT 募集要項
職種 | 施工管理(土木)・施工管理(電気) 現場作業員(土木)・現場作業員(電気) |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 18歳以上の男女 |
必要な資格 | 普通運転免許 |
経験 | 未経験歓迎 |
勤務エリア | 関西全域 |
勤務時間 |
8:00~17:00 休憩時間:90分 ※現場により変動あり ※残業ほぼ無し |
休日・休暇 |
土曜(隔週)・日曜・祝日 GW・夏季・年末年始休暇あり ※現場により変動あり ※希望する働き方に合わせて柔軟に対応します |
給与 |
月給220,000円~500,000円 日給11,000円~ ※希望する働き方に合わせて柔軟に対応します |
賞与 | 年2回(会社の業績による) |
昇給 | 年1回 |
諸手当 |
役職手当 家族手当(配偶者10,000円子供4,000円) 通勤手当 |
福利厚生 |
社会保険完備 入社祝い金制度 ※試用期間終了後、仕事に必要な工具類を購入していただきます 資格取得支援制度 ※各種、技能講習 すべて会社負担 ※国家資格合格時 受験料・登録料等会社負担 ※合格祝い商品券 1級施工管理技士:5万円/2級施工管理技士:3万円 家賃補助制度(対象には条件があります) 退職金共済制度 永年勤続表彰制度 |
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和気あいあいとした職場環境で、毎日楽しく働いています。
残業がほぼないので、プライベートも充実させることができます!